153 Denuncias por Ley Karin Registra la Región de Ñuble

153 Denuncias por Ley Karin Registra la Región de Ñuble

Cifra corresponde al sector privado. El 68,6% fue presentado por mujeres.

La Dirección del Trabajo (DT) presentó un informe sobre denuncias ingresadas por la Ley 21.643, conocida como «Ley Karin», que regula la prevención y protección contra el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Entre el 1 de agosto y el 31 de diciembre, la región de Ñuble registró un total de 153 denuncias, todas provenientes del sector privado.

Panorama Nacional

A nivel nacional, la mayoría de los casos se concentran en la Región Metropolitana, con un 28,7% de las denuncias, seguida por Valparaíso (14,7%), Araucanía (7,2%) y Antofagasta (6,0%). Por otro lado, las regiones con menos casos registrados son Arica y Parinacota (32), Aysén (95), Los Ríos (111) y Ñuble (153).

Declaraciones del Seremi

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Eduardo Riquelme, destacó que aunque Ñuble se encuentra entre las seis regiones con menos denuncias, esto no es motivo de conformidad:

«No hay cifra, por baja, que no sea lamentable. Gracias a la nueva Ley, estamos conociendo una realidad que antes no logramos dimensionar. Tenemos el desafío, como sociedad ñublensina, de mejorar las condiciones laborales y crear espacios de trabajo sanos y de desarrollo personal.»

Además, aclaró que las cifras del informe corresponden únicamente al sector privado, ya que las denuncias del sector público son canalizadas a través de la Contraloría.

Cifras y Principales Causas

Según el informe de la DT:

• El 68,6% de las denuncias fueron realizadas por mujeres, lo que evidencia una preocupante desigualdad de género.
• El 90% de los casos corresponde a acoso laboral.
• La violencia en el trabajo y el acoso sexual representan un 5% cada uno.

El seremi añadió:

«Estamos ante una nueva evidencia preocupante de la situación de desmedro cruzada por el factor de género.»

Fuente: Dirección del Trabajo